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Mise en examen pour “harcèlement moral”

Samedi 7 juillet 2012

L’affaire des suicides en chaine chez France Télécom suit son cours et l’ex PDG Didier Lombard est mis en examen pour “harcèlement moral”. Le rapport de la commission de l’Inspection du travail met en cause la gestion du personnel d’après une plainte déposé par le syndicat Sud en 2010.

Il en va de même pour Louis-Pierre Wenes à l’époque N°2 de France Télécom et qui avait servi de fusible à Didier Lombard. Engagé dans des restructurations, l’entreprise avait supprimé 22 000 postes entre 2006 et 2008  et opéré à 10 000 changement de métiers. Cette purge aurait entrainé une vague de suicides, soit  de 2008 à 2009, 35 salariés. Le mauvais mot de Louis Lombard parlant de “mode des suicides”, avait profondément choqué l’opinion publique à l’époque, mais depuis, les mémoires semblent avoir classé l’affaire surtout en plein été.  Qui s’en souvient ? Et bien certainement les familles de ceux qui ont choisi la solution extrême, mais aussi leurs collègues et tout ceux qui ont été broyé par la machine économique de l’époque, pour la bonne cause. Être rentable à un coût, ici il fut humain, affaire à suivre.

Pour Didier Lombard, une sortie aménagée

Jeudi 4 février 2010

didier-lombard1Suite à la politique de restructuration à la hussarde menée par la direction, une vague de suicides sans précédent avait endeuillé le groupe France Télécom. Le 15 septembre 2009, Didier Lombard déclarait vouloir “mettre un point d’arrêt à cette mode du suicide”. Cette maladresse avait scellé son sort, mais il avait toujours refusé de démissionner, Louis-Pierre Wenes son bras droit a donc servi de fusible. Stéphane Richard, directeur de cabinet de Christine Lagarde à Bercy, avait été parachuté par l’État, avec comme mission, de mettre fin à la crise. Maintenant voilà, c’est officiel, cet émissaire zélé prendra la direction générale du groupe lors d’un conseil d’administration le 24 février, poussant discrètement mais sûrement Didier Lombard vers la sortie. Pourtant l’honneur est sauf, pour le futur ex PDG, pas de “Bougez-vous ou cassez-vous.”, formule qu’il avait lancé le 20 janvier 2009 à ses salariés. Un placard doré sur mesure lui est destiné pour se consacrer aux “orientations stratégiques et technologiques” du groupe. Bien entendu il conservera son titre de président, même s’il est non exécutif, et ses avantages jusqu’au printemps 2011, terme de son mandat. Voilà comment Didier Lombard va gagner sur tous les registres.

Louis-Pierre Wenes plaqué par son équipe

Mercredi 7 octobre 2009

louis-pierre-wenesDidier Lombard perd son bras droit, Louis-Pierre Wenes, qui avait été recruté en 2002 et désignait pour mettre en place le plan “Next” au sein de l’entreprise en 2005. En fait, un fusible saute, mais le défaut de communication reste. Cheville dirigeante du plan de rénovation, Louis-Pierre Wenes  est aussi un simple rouage d’un système initié au sommet. Le remplacer par Stéphane Richard, ancien directeur de cabinet de la ministre de l’Économie, Christine Lagarde, ne règle absolument pas le problème. C’est tout au plus une manière de créer un écran de fumée provisoire pour agir en sous-main et prévoir la suite des changements. Cette “nouvelle mode”, comme le dit si bien  Didier Lombard, sorte de résistance par le suicide, n’était pas prévue dans les scenarii les plus fous de nos dirigeants. Le suicide est malheureusement une triste réalité dans bon nombre d’administrations qui vont connaître incessamment sous peu, une privatisation aussi  sauvage que celle de France Télécom. Ce malaise social ne fait que commencer. La mondialisation et les guerres économiques qui en découlent tuent plus insidieusement mais tout aussi efficacement qu’une guerre traditionnelle.